Welfare & Wellbeing
Persone non prodotti: ecco il nostro Capitale.
In una società di servizi come la nostra, il nostro vero valore è la capacità di ciascun collaboratore.
Abbiamo scelto di costruire un modello di benessere che non sia un insieme di iniziative spot, ma un vero e proprio ecosistema olistico, fatto di cura, ascolto, spazi pensati per chi li vive e attività che mettono in relazione le persone.
Le nostre 6 dimensioni
del Benessere
Benessere mentale
ed emozionale
Per la gestione dell’equilibrio emotivo e del carico quotidiano, attraverso percorsi di ascolto, attività di mindfulness e momenti collettivi di decompressione.
Benessere professionale e crescita
Per un ambiente dove crescere, imparare e costruire il proprio futuro professionale, incentivando lo sviluppo continuo delle competenze, opportunità di mobilità interna, mentorship e coaching.
Benessere ambientale e spazi di lavoro
Per offrire uno spazio ispirato alla psicologia ambientale con piante, luci calde, materiali naturali, angoli di quiete e zone informali per la socialità e per stimolare le relazioni.
Benessere economico
e finanziario
Per supportare la serenità economica dei nostri collaboratori con un welfare strutturato, bonus di risultato, incentivi dedicati, supporto finanziario quotidiano e convenzioni dedicate.
Benessere fisico e alimentare
Per la promozione momenti di convivialità che combinano sport e divertimento, creando energia positiva, stimolando la partecipazione e rafforzando le relazioni all’interno del Team.
Benessere sociale
e relazionale
Per favorire un clima positivo basato sulle relazioni, incoraggiando la partecipazione a momenti condivisi e iniziative aziendali che favoriscono un forte senso di comunità e connessione.
Corporate Wellbeing Specialist
Feste
che uniscono
Le feste in Guttadauro
Le nostre feste aziendali sono momenti in cui lasciamo da parte scadenze e routine per ridere, condividere e rafforzare i legami.
Le feste in Guttadauro
Ogni dettaglio è pensato per creare un’atmosfera autentica, in cui complicità e spirito di squadra prendono vita.
Le feste in Guttadauro
Ci piace scegliere contesti che ispirino, ambienti che parlano di bellezza, storia o particolari suggestioni, luoghi capaci di trasformare una semplice serata in un’esperienza memorabile.
Le feste in Guttadauro
In questo modo ogni incontro diventa un’occasione per scoprire qualcosa di nuovo, per lasciarsi sorprendere e, allo stesso tempo, rafforzare il senso di appartenenza alla nostra realtà.
Le feste in Guttadauro
È nei piccoli dettagli, nei momenti condivisi, nelle risate e nelle conversazioni spontanee che si costruisce la vera magia di queste occasioni: ci ricordano che l’azienda non è solo un luogo di lavoro, ma una rete viva di persone che crescono insieme.
Le feste in Guttadauro
E proprio come in un viaggio, ogni festa porta con sé qualcosa di più del semplice divertimento: uno stimolo alla curiosità, un arricchimento interiore e la consapevolezza di far parte di un progetto comune, in cui ogni individuo è valorizzato e al centro di un’esperienza condivisa.
Celebrare le persone,
insieme
I traguardi personali dei collaboratori meritano di essere vissuti e condivisi: dal matrimonio alla nascita di un figlio, dagli anniversari lavorativi fino ad altre tappe significative della vita. Crediamo che il benessere non riguardi solo il lavoro, ma anche la felicità, la serenità e il senso di appartenenza.
Ogni occasione ci aiuta a rafforzare legami, creare ricordi condivisi e sottolineare quanto ciascun contributo sia prezioso, dentro e fuori dall’ufficio. È un modo per ricordare che l’azienda non è solo un luogo di lavoro, ma una comunità di persone che si sostengono, si incoraggiano e crescono insieme, costruendo un ambiente in cui ognuno si sente valorizzato, ascoltato e parte di qualcosa di più grande.
Il potere del feedback
Il feedback è il motore della nostra crescita: ogni osservazione, suggerimento o spunto costruttivo ci aiuta a migliorare, innovare e rendere l’ambiente di lavoro più stimolante e collaborativo. Per questo incentiviamo sempre i nostri collaboratori a condividere le proprie impressioni, dai feedback più “leggeri” a quelli più sostanziosi, affinché i piccoli miglioramenti quotidiani guidino la nostra evoluzione e alimentino nuove forme di creatività.
Dare e ricevere feedback significa valorizzare idee, far emergere talenti e far sentire ciascuno parte di un progetto condiviso. È uno strumento che nutre, ispira e rafforza il senso di appartenenza, trasformando ogni contributo in un passo avanti verso un’azienda più coesa, inclusiva e viva, dove ogni voce conta e ogni talento può crescere.